HOME > 採用情報 > FAQ > 教育制度について教えて下さい
新入社員に対しては、次の研修が用意されています。
導入研修(数日)
社会人としての心構えやビジネスマナー、会社概要および各種社内ルールについて学びます。
技術研修(4~6月)
コンピュータの知識から、設計、開発、テストなどシステム構築の工程を体験します。
OJT(配属後、7月~)
上司や先輩の指導のもと、実務を行いながら専門知識や経験を積んでいきます。
詳細は、「新入社員研修カリキュラム」を参照してください。
また、個々の状況や能力に応じた外部研修の受講機会を提供し、社員の成長を応援しております。
<<前の社員へ | 次の社員へ>> |